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??“不要緊張，血壓和心電圖都是正常的......”正在給病人看診的是甕安縣人民醫(yī)院心血管內(nèi)科副主任醫(yī)師胡偉，來自息烽縣的他是2024年通過人才博覽會(huì)渠道引進(jìn)甕安的，“來到甕安工作后，享受到了職稱評(píng)審及福利待遇等方面的優(yōu)惠政策，讓我深切感受到了縣里對(duì)人才的重視和關(guān)懷，也讓我更有動(dòng)力為甕安的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。”

??胡偉，今年40歲，畢業(yè)于遵義醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，在職研究生學(xué)歷，2015年進(jìn)入遵義市第一人民醫(yī)院工作，期間，還到解放軍總醫(yī)院301醫(yī)院心內(nèi)科進(jìn)行了三年的專培學(xué)習(xí)。近十年的工作經(jīng)歷，不僅讓胡偉具備了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，還掌握了冠脈造影術(shù)、支架植入術(shù)等介入治療技術(shù)。

??甕安縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)雷勝江介紹，作為人才博覽會(huì)引進(jìn)的高層次人才，胡偉到醫(yī)院工作以來，積極參與急性心肌梗死、心源性休克、惡性心律失常等危急重癥患者的搶救，完成介入手術(shù)700余例，包括冠狀動(dòng)脈造影、腎動(dòng)脈造影、肺動(dòng)脈造影、冠狀動(dòng)脈藥物球囊擴(kuò)張成形術(shù)、冠脈支架植入等，協(xié)助科室開展新技術(shù)1項(xiàng)（血栓抽吸術(shù)），積極培養(yǎng)年輕醫(yī)師介入手術(shù)能力，提高了科室整體診療水平。

??近年來，甕安縣深入落實(shí)“人才興縣”戰(zhàn)略，靈活精準(zhǔn)引才模式，打破人才流動(dòng)壁壘，拓寬人才引進(jìn)渠道，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，“十四五”期間，招引各類人才1067人，申報(bào)職稱2727人，通過調(diào)動(dòng)、選調(diào)、抽（借）調(diào)方式調(diào)優(yōu)人才985人。全縣事業(yè)單位現(xiàn)有8185人，專業(yè)技術(shù)人員6167人（其中正高級(jí)33人，副高級(jí)1219人，中級(jí)3745人），中高級(jí)職稱人數(shù)、人才總量在州內(nèi)位居前列。2022年來持續(xù)實(shí)施“雁歸興甕”工程，引進(jìn)177名成熟型人才，不斷夯實(shí)縣域發(fā)展人才“蓄水池”。

??人才引進(jìn)來，如何留得住？甕安縣創(chuàng)優(yōu)舉措優(yōu)待人才，設(shè)立人社系統(tǒng)人才“一站式”服務(wù)站，執(zhí)行“五直達(dá)”工作機(jī)制，提供政策“大禮包”，落實(shí)優(yōu)才優(yōu)待措施。推出“人才公寓+安家補(bǔ)貼+購房補(bǔ)助”政策，發(fā)放各類人才補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)200余萬元，人才吸引力不斷增強(qiáng)，人才活力持續(xù)釋放。

??為了激活人才“引擎”，甕安縣靶向施策育才模式，壯大技能人才隊(duì)伍力量。聚焦就業(yè)鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈三鏈融合，整合打造“產(chǎn)業(yè)園區(qū)+孵化基地+人力資源+技能培訓(xùn)+勞務(wù)輸出”五位一體的甕安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，為技能人才培育提供一站式平臺(tái)。圍繞磷化工等縣域優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過訂單班、定向班、技能競(jìng)賽、技術(shù)交流等形式，開放式培育技能人才。2024年，開展職業(yè)技能培訓(xùn)3071人次，舉辦技能評(píng)價(jià)39場(chǎng)次，評(píng)價(jià)各類職業(yè)技能等級(jí)證書2123人次，組織參加及舉辦州、縣技能競(jìng)賽活動(dòng)2次，有力促進(jìn)縣域技能人才梯隊(duì)式發(fā)展。

??如何用好人才，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，甕安縣一直在深思和探索。近年來，不斷深化用才模式，激發(fā)青年人才成長(zhǎng)活力。樹立基層一線導(dǎo)向，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位年度考核“優(yōu)秀”檔次比例提高至30%；深化職稱制度改革，將“雙定向”職稱申報(bào)由原副高級(jí)職稱延伸到中級(jí)職稱，拓寬基層專業(yè)技術(shù)人才晉升渠道；聚焦高校畢業(yè)生等青年就業(yè)群體，組織入企觀摩等各類活動(dòng)，開發(fā)見習(xí)崗位400余個(gè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位（企業(yè)）吸納就業(yè)300余人。2024年，為292名事業(yè)單位新進(jìn)人員開展初聘培訓(xùn)。